Anpassningsperiod och lämplighetsprov
Kompensationsåtgärder
Om det finns väsentliga skillnader mellan den utbildning som sökanden genomgått och den finländska utbildningen, meddelar Valvira ett villkorligt beslut om erkännande av yrkeskvalifikationer. I det villkorliga beslutet om erkännande föreskrivs kompensationsåtgärder för att kompensera skillnaderna. Kompensationsåtgärderna kan vara ett lämplighetsprov eller en anpassningsperiod. Rätt att utföra yrket kan beviljas först efter att sökanden genomfört den föreskrivna kompensationsåtgärden med godkänt resultat. Ett slutligt erkännande av yrkeskvalifikationer måste ansökas igen efter att kompensationsåtgärden har genomförts.
Lämplighetsprov
Syftet med lämplighetsprovet är att bedöma sökandens yrkeskunnande och förmåga att utöva yrket i fråga i Finland. Provet ordnas av en finländsk läroanstalt, som också tillhandahåller utbildning för motsvarande examen. Läroanstalten tar ut en avgift av dem som avlägger lämplighetsprov. Närmare information om avgiftens storlek fås av läroanstalten. I det villkorliga beslutet om erkännande bestämmer Valvira det huvudsakliga innehållet i lämplighetsprovet och vem som ska verkställa det.
Anpassningsperiod
Under anpassningstiden arbetar personen under handledning och tillsyn av en annan yrkesutbildad person. Sökanden som genomför en anpassningsperiod ska vara direkt anställd av huvudmannen för verksamheten. Anpassningsperioden kan innefatta kompletterande utbildning som ges i form av arbetsgivarens fortbildning eller på sedvanligt sätt genom inlärning i arbetet. Sökanden måste själv ordna arbetsplats för anpassningsperioden. Arbetsgivaren kan betala lön för anpassningstiden.
I ett villkorligt beslut om erkännande bestämmer Valvira anpassningsperiodens längd och i vilka uppgifter anpassningsperioden får fullgöras. Anpassningsperioden genomgås på finska eller svenska. Arbetsgivaren är ansvarig för att säkerställa att sökanden har tillräckligt goda språkkunskaper innan anpassningsperioden börjar.
Sökanden och arbetsgivaren ingår ett avtal om anpassningstiden, som Valvira godkänner. Genom avtalet om anpassningsperioden förbinder sig arbetsgivaren och handledaren att ansvara för att de villkor som uppges i avtalet kan uppfyllas på ett godtagbart sätt under anpassningsperioden. Om anpassningsperioden genomförs i etapper vid olika verksamhetsenheter eller under ledning av flera handledare, ska ett separat avtal göras upp för varje delperiod.
Handledaren ska följa upp, handleda och övervaka sökandens verksamhet under anpassningsperioden och utan dröjsmål ingripa i eventuella brister i yrkesutövningen. Handledaren ska ha rätt att utöva det aktuella yrket i Finland och ha minst fem års yrkeserfarenhet. Handledaren bedömer sökandens kunnande och ger Valvira ett utlåtande om sökandens förmåga och skicklighet att utöva yrket. Utlåtandet ges efter att anpassningsperioden avslutats. I utlåtandet ska anges om vissa väsentliga skillnader eller ämnesområden som saknats inte har kunnat fullgöras på ett godtagbart sätt under anpassningsperioden.
Om sökandens verksamhet under anpassningsperioden riskerar att äventyra patientsäkerheten ska handledaren utan dröjsmål anmäla detta till Valvira. Valvira kan förordna att anpassningsperioden ska avbrytas. Utlåtande ska ges även om anpassningsperioden har avbrutits av personen själv eller av arbetsgivaren.
Anpassningsperioden kan inledas först när sökanden har sådana tillräckliga språkkunskaper som arbetsuppgifterna förutsätter och när sökanden fått sitt registreringsintyg av Valvira.
För registrering av Valvira krävs:
- Ett villkorligt beslut om erkännande
- Blanketten för avtal om anpassningsperiod för yrkesutbildad person inom hälso- och sjukvården som utbildats i EU/EES-land. Sökanden fyller i blanketten tillsammans med arbetsgivaren och skickar den till Valvira minst tre veckor före planerat inledningsdatum.
Rätt att utöva yrket efter att kompensationsåtgärden har slutförts
Ansök om rätt att utföra yrket efter att kompensationsåtgärden har genomförts fullständigt med godkänt resultat.
- Fyll i ansökan (Ansökningsblankett (pdf)). Du kan även ansöka med en fritt formulerad ansökan. Om du inte använder blanketten, ange vilken yrkesrättighet du ansöker om och ange även ditt namn och dina kontaktuppgifter för behandling av ärendet.
- Bifoga en redogörelse för genomförd godkänd kompensationsåtgärd.
Valvira kan vid behov begära ytterligare utredningar och vid behov säkerställa att du har tillräckliga språkkunskaper (finska eller svenska).
Läs mer i lagstiftningen
Lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994)
Förordningen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (564/1994)