Sosiaalialan työnantajat

Sosiaalihuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteristä työnantajalla on mahdollisuus tarkastaa sosiaalihuollon ammattihenkilön ammattipätevyys. 

Sosiaalihuollon ammattihenkilö, jolla on oikeus toimia laillistettuna sosiaalihuollon ammattihenkilönä tai käyttää nimikesuojatun sosiaalihuollon ammattihenkilön ammattinimikettä on oltava rekisterissä.

Edellytykset ammattipätevyyden ylläpitämiselle ja osaamisen kehittämiselle

Sosiaalihuollon ammattihenkilöt ovat velvollisia ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoaan sekä perehtymään ammattitoimintaansa koskeviin säädöksiin ja määräyksiin.

Työnantajan on puolestaan luotava edellytykset sille, että sosiaalihuollon ammattihenkilö saa työssään tarvittavan perehdytyksen ja pystyy osallistumaan ammattitaitonsa kehittämiseksi tarpeelliseen täydennyskoulutukseen.

Oikeus toimia laillistetun sosiaalihuollon ammattihenkilön ammatissa tilapäisesti

Sosiaalihuollon laillistetun ammattihenkilön ammatissa voi toimia tilapäisesti enintään vuoden ajan muukin kuin rekisteriin merkitty kyseisen laillistuksen saanut henkilö. Tilapäisesti sosiaalihuollon laillistetun ammattihenkilön ammatissa työskentelevä henkilö toimii kyseiseen ammattiin valmistuneen ja laillistuksen saaneen ammattihenkilön johdon ja valvonnan alaisena.

Työnantajan on vastattava siitä, että tilapäisesti laillistetun ammattihenkilön ammatissa toimiva henkilö täyttää laissa säädetyt edellytykset toimia kyseisissä tehtävissä.

Oikeus toimia nimikesuojatun sosiaalihuollon ammattihenkilön tehtävissä

Nimikesuojatuissa sosiaalihuollon ammattihenkilön tehtävissä voivat toimia muutkin kuin kyseiseen ammattiin opiskelevat henkilöt. Palkatessaan henkilön nimikesuojatun ammattihenkilön tehtäviin, työnantaja vastaa siitä, että valitulla henkilöllä on edellytykset toimia kyseisissä tehtävissä.